Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công ty Cổ phần Công nghệ Thành Thiên

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chính sách nhân sự, chương trình đào tạo & phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Đề xuất- xây dựng và tổ chức thực hiện cơ cấu tổ chức của công ty.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Lập ngân sách nhân sự hàng năm, quí
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định.
Đề xuất, soạn thảo & xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tổ chức ,hỗ trợ và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.
Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng và hoàn thiện các vấn đề có liên quan đến phạm vi trách nhiệm phân công: Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Cập nhật, thông báo và tư vấn cho BGĐ áp dụng các chính sách văn bản quy phạm pháp luật vào hoạt động Công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự…

Yêu cầu công việc

Nữ/nam > 30 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực,Luật, quản trị kinh doanh, quản lý hành chính nhà nước.
Thành thạo Word, Excel, Internet, Powperpoint, Microsoft Project.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh; hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng đàm phán
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và nhóm tốt.
Sáng tạo trong công việc.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.